近年来，莆田市立足木兰溪综合治理成果，将城市建设往南进、向东拓，策划生成多个项目，地理方位直指荔城区。其中，荔城区全域土地综合整治涉及20个建制村，目前已拆除房屋200多万平方米。

　　作为项目实施的主战场，各个镇街的工作量陡增，在基层干部编制职数有限的情况下，基层人手紧张现象尤为突出。2011年开始，荔城区在全市率先从区直部门挑选一批优秀党员干部，组建镇街工作服务队，长期派驻基层，充实镇街的干部力量，弥补一线人手不足的缺陷。

　　“丈量、谈判、征迁……有一段时间，由荔城区新度镇党委统筹安排，我们连续奋战几个月，攻坚东坝、南梧塘、郑坂等多个项目，最后全部按序时完成各个节点任务。”陈伯资是新度镇工作服务队成员之一，2019年，他从壶公山森林公园保护中心副主任任上加入镇街工作服务队至今，按照同类同级别干部管理，服务队成员当作镇“两委”干部使用，服务范围广、内容多，不局限于项目建设，参与方方面面的经济社会工作，还参与包村分管。

　　12年来，荔城区始终大力传承弘扬“四下基层”优良传统，深入践行新时代党的群众路线，已累计选派10批375人次机关干部，进驻全区2个街道、4个镇的6支工作服务队。

　　荔城区委组织部加强干部队伍统筹规划，抽调区直机关精干力量、穿透式开展下沉支援工作，在日常管理、后勤衔接、考核激励等方面作出规定，让他们安心下沉勇担当、全力以赴助力乡村振兴、开展环境整治等工作。

　　2019年，谢建鹏从荔城区教师进修学校来到黄石镇工作服务队，4年来，他率先推广浙江“千万工程”的工作经验，造就美丽乡村，造福农民群众。黄石镇充分发挥水系发达的自然资源优势和非物质文化遗产多的人文特色优势，结合各个村居资源禀赋，因地制宜振兴产业，构建“产业富农”机制。华堤村探索“集体+农户+公司”经营模式做大产业，惠下村推进“玉石+国家级非遗”产业特色振兴之路，东甲村发展海边渔业多模式致富道路。该镇还实施“网红直播+”模式，依托工艺城、鞋服城，助力特色产业转型升级。

　　工作服务队成员率先垂范、以身作则、主动融入，紧紧围绕“履职”与“服务”的主题主线，牵头解决重难点问题。下沉干部结合工作性质特点，用心用情，开展环境卫生整治工作，手把手指导村干部撰写材料、入户宣传、矛盾化解等，同时，严格落实纪律要求，坚决杜绝形式主义，保障基层力量，以实的作风、严的要求确保基层有效解决实际问题。

　　“干部下基层，首先是为了加强基层力量，推动镇街项目攻坚、基层治理、乡村振兴等，同时也是锻炼年轻干部，让他们转变机关工作作风，从干事创业中展现才能。”荔城区委组织部负责同志说，“对服务队中表现优秀的，在评先评优、提拔使用时有所倾斜，而且镇街工作服务队干部年度考核优秀比例按照30%核定，比机关高出10%-15%，形成正向激励机制和选人用人导向。”

　　统计数据显示，近3年来，荔城区有9名镇街服务队干部被提拔使用了，14名镇街服务队干部晋升了职级（等级），而且干部的素质得以提高，能力得到锻炼，激励了干部往一线下沉。　　　　   翁国城 陈青