图为湄职院举行专场招聘会帮助毕业生更好就业。

　　高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为全面贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，推动毕业生高质量充分就业，结合落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，湄洲湾职业技术学院就“毕业生好就业、就好业”，持续开展访企拓岗、院长面对面、就业导师“直播带岗”“竞赛+竞聘”选拔人才等活动，特别是暑期，“促就业、稳就业”这项工作“不放假”，千方百计为毕业生求职就业提供便捷暖心服务，促进2023届毕业生更加充分更好就业。

　　■建立“实践—实习—就业”机制

　　面对就业新形势，该学院化学工程系主动靠前谋划，构建全系教师齐参与、全员促进就业工作的工作机制，强化辅导员及系校企办专员等工作责任，摸清每位毕业生的就业意向和就业进展，有效传达就业方针政策信息，精准化施策、针对性帮扶；建立“实践—实习—就业”机制，鼓励学生在专业学习实践中确定实习目标，在实习中把握就业机会，实现从校园到就业一站式稳步直通；全系教职员工主动融入，为毕业生推荐就业岗位，充分调动校友等校外力量参与学生就业工作，拓宽学生就业渠道，帮助毕业生有效择业就业。该系今年近200名毕业生，目前基本实现就业。

　　■推行“学历证书+职业技能等级证书”制度

　　为使毕业生能在就业市场上实现精准匹配，该学院自动化工程系积极开展电工中高级职业技能培训和职业资格鉴定工作，推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，提升同学们的专业技能水平，增强他们的就业竞争力。截至目前，共有158人通过等级认定，通过率达75.96%。其中，中级101人，高级57人。这些拥有中高级职业技能等级证书的毕业生，赢得了企业的青睐，纷纷向他们抛送就业岗位。

　　除此之外，为拓宽毕业生就业渠道，该系负责人带队开展访企拓岗促就业专项行动，深入调研重点行业企业、了解企业用人需求，与对口企业建立稳定的合作关系，通过校企之间的“双向奔赴”，为毕业生提供更多的实习机会和就业岗位。毕业季期间，他们共实地走访企业14家，为毕业生拓展岗位180多个，并与多家企业达成了校企共建战略合作意向。

　　■通过“竞赛+竞聘”方式实现精准选才

　　如何让毕业生能够尽快就业，该学院想方设法不断创新举措，多层次、全方位、精准地为毕业生提供就业服务。该学院与沃尔沃汽车通过“竞赛+竞聘”方式，共同举办首届技能大赛暨校企合作招聘会，让毕业生有更多展示技能的空间，让企业精准选才。本次“竞赛+竞聘”分为培训、竞赛、招聘3个阶段，在湄职院与沃尔沃汽车共建的“沃尔沃全国员工培训基地”举行。培训阶段，沃尔沃汽车学院培训师对湄职院智能制造系汽车专业32名学生进行通用性课程内容、汽车专业知识等培训，着力提升学生技能水平；比赛内容由3个模块组成，分为理论考核、演讲及实操考核项目，注重考察选手在真实故障场景下的技能水平及临场应变能力。赛后，沃尔沃汽车当场录用7名学生，与10余名学生达成初步就业意向。智能制造系汽车专业主任郑淑琼表示，同以往“双选会”、招聘会、培训班、订单班等方式相比，这种企业需求主导的“竞赛+竞聘”选拔人才方式，让学生的表现空间更大，也更直观，有利于激发学生的积极性和创造性。

　　创业也是解决高校毕业生就业的重要途径。湄职院通过邀请知名企业家、优秀毕业生进校园宣讲等，向毕业生分享自己的创业经验，重点介绍高校毕业生创业需要注意的事项、创业需要具备的要素与精神等，为有创业意愿的毕业生创业引路。　　  吴伟锋 王桦炜 文/图