今年以来，我市坚持借智借力，通过“企业提需求，政府搭桥梁，专家来解决”的方式，在全市探索实施“科技副总”柔性引才机制，为企业突破科技创新瓶颈精准“把脉下药”，实现优势互补、协同创新，服务民营企业绿色高质量发展。目前，我市首批18名“科技副总”已全部上岗。

　　“科技副总”是帮助企业推动产学研合作、解决技术难题、提升创新能力、培养创新人才、促进科技成果就地转化、推动产业高质量发展的重要举措，开启了我市科技人才与产业双向赋能、双向奔赴的新征程，打开高校企业人才互惠共赢的新局面，为创新发展赋能。

　　引进一个“科技副总”，可以影响一个企业，聚集一批人才，为企业可持续发展注入新的活力。各企业要结合行业特点，为“科技副总”提供必要的工作条件和个性化服务保障，让其引得来、留得住、用得好。在重大项目建设、关键技术攻关等过程中，更要敢于“出题”，建立合理的收益分配机制，最大限度发挥“科技副总”的作用。

　　企业的发展，离不开人才的支撑。除了“科技副总”特聘机制，如何链接科技、高校和企业资源，也需要进行有益探索，最大限度搭建校企合作助力科技成果转化的新通道。相关部门也要加强服务保障，做好资源统筹，进一步健全完善政策体系，为科技人才脱颖而出和尽展才华提供全方位要素保障，推动“科技副总”实施工作取得实效。林晓玲