本报讯　荔城区创新管理模式，对原有河道专管员队伍进行改革，依托第三方机构面向社会招聘60名符合条件的优秀人员，组建专岗专职、业务精湛、高效运转的共建专管员队伍，解决了以往管理难度较大、履职不规范等问题。自去年6月正式上岗以来，专业化、年轻化的新队伍为治河护河增添了新力量。

　　近日，在荔城区黄石镇海滨村海滨河岸边，共建专管员正在巡查河道，察看河道保洁状况。发现问题时，及时通过河长云App、河长微信工作联络群报告镇级河长办。“镇级河长办收到信息后，会立即协调解决或提交有关职能部门解决。目前，全镇有13名共建专管员，每周对责任河流巡查2次，确保河清水畅。”黄石镇镇长蔡鹏飞介绍，共建专管员由荔城区河长办统一招聘。

　　据悉，按照“区聘镇管、规范运转、专职在岗、集中办公、片区划分、分散巡查、优化管理、系统考核”的管理模式，60名共建专管员经过业务培训后下派到镇街，由镇街、河长办、共建办联合管理。每名专管员负责一个片区，通过巡河App考核每天行程，发现问题及时上报、整改和反馈，实现问题解决闭环。同时，接受镇街抽查、村居干部监督、区级抽检、年度履职考核等。

　　“上班期间，人员行动轨迹覆盖所分配区域，不留死角，确保达到预期的巡查效果。”区河长办主任朱金秀表示，共建专管员设成专职岗位后，大幅度提升巡河管护的工作成效，他们也成为河道文明管护的传播者。

　　（本报通讯员）