本报讯 （全媒体记者 陈丽明 通讯员 柯蕾 郭斌斌）骑手未签订书面劳动合同便上岗，工作没几天就出了意外，就工伤问题与所在的某服务公司产生纠纷。近日，秀屿区人民法院温情调解，化解矛盾。

　　外卖骑手郭某在驾驶摩托车配送外卖时，与另一辆摩托车相撞，住院治疗了一个多月。郭某认为自己受的是工伤，可以向用人单位索赔。某服务公司则认为，郭某与公司某站点负责人联系、面试后，并未签订书面劳动合同。

　　据此，郭某申请了劳动仲裁，仲裁委确认郭某与某服务公司间存在劳动关系，裁决某服务公司支付郭某医疗费、停工留薪期工资、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用共计29万元。某服务公司不服，上诉至莆田市中级人民法院请求撤销，法院依法审理后撤销了仲裁。故郭某将某服务公司诉至秀屿区人民法院，诉请某服务公司支付赔偿34万元。

　　案件受理后，承办法官深入分析案情，分别做当事人的思想工作，告知某服务公司负责人郭某当前的生活困境，引导某服务公司积极履行社会责任，规范用工协议内容。法官也对郭某进行劝导，解开了郭某的心结。

　　经过法官多次组织调解，最终，双方达成一致，某服务公司分期支付郭某20万元赔偿款，解除劳动关系。该矛盾纠纷就此化解。