郑倩 作

　　近年来，大学生就业竞争愈演愈烈，工厂工作却鲜有人问津。在传统观念的影响下，大学生进厂工作普遍被认为是迫不得已的无奈之举。然而，事实却并非如此。

　　无论是过去、现在和未来，进厂工作同样大有可为。在20世纪90年代，东南沿海地区制造业飞速发展，不少年轻人投身其中施展才干，追逐梦想，一时之间“孔雀东南飞”传为美谈，诞生了不少能工巧匠和优秀人才。而如今，随着制造业不断发展，技能型人才受到越来越多的优待。据统计，“2023年全国高技能人才的薪酬90分位值达到17万元左右，超过75%的中层管理人员。”由此可见，技能型人才不仅待遇丰厚，还可能随着时代发展水涨船高，何乐而不为？

　　此外，大学生不愿意进厂也不单单是认知上的偏差，部分企业工厂本身缺乏一定的吸引力。“山不向我走来，我便向山走去。”对企业工厂乃至整个制造业来说，关键是要有足够的发展潜能，提供更多保障和机会，让年轻人看到工厂上班有前途，产业发展有奔头，不断提高他们的归属感和认同感，从而吸引更多年轻人参与进来，为产业发展注入蓬勃动力。康少凡