4月14日，莆田学院紫霄校区举办“书记市长送岗留才进校园”招聘会，AI智能化招聘服务的亮相，为毕业生求职注入了科技力量，也为解决就业难题提供了新的思路。

　　AI的加入，是就业服务领域的一次创新探索，让求职不再是单向的信息对接，而是变成了一个多维度的互动过程。通过AI职途一体机，毕业生可以体验模拟面试、简历优化、职业规划等功能，这些服务不仅帮助他们提升求职技能，更让他们在求职过程中找到方向感和信心。

　　过去，毕业生在求职过程中往往面临信息不对称、岗位匹配度低、面试准备不足等问题。AI技术的应用并非停留在个人层面，而是通过大数据分析实现了人岗精准匹配，将毕业生的专业、技能与企业需求精准对接，极大地提高了招聘效率。这种“永不落幕”的招聘场景，打破了传统招聘的时间和空间限制，为毕业生和用人单位提供了更高效、更便捷的双向选择平台。

　　当然，AI赋能就业服务的探索仍处于起步阶段，技术的普及性、数据的隐私保护、人岗匹配的精准度等问题，仍需在实践中不断完善。接下来，要“以学生为中心”，确保技术真正服务于人，为毕业生创造更加公平、高效、智能的求职环境。林晓玲