□杨振辉

　　在战国二百余年的历史中，弱小的魏国强敌环伺，生存环境欠佳，但却是最先从站起来、富起来到强起来的国家，其奥秘就是发展文化教育事业。当时魏文侯拜孔子的学生、百岁老人子夏为老师，在西河讲学。虽然真正从事教学的只是子夏的弟子齐人公羊高、鲁人谷梁赤、魏人段干木和子贡的弟子田子方，但因子夏是各国士人的灵魂宗师，各国学子趋之若鹜，加上魏文侯对子夏异常尊重，全力支持，迅速使华夏文化的重心转移到了魏国的西河，形成了著名的西河学派。魏国成为中原各国的文化中心后，人才辈出，各项事业蓬勃发展，顺理成章称霸百年。

　　而魏国最终被秦国灭亡的一个重要原因，也正是人才大量流失。魏国本来人才储备很多，但因为不知不觉间走上了贵族教育和精英教育路线，草根出身的人才得不到重视，难以脱颖而出，而且魏国国君一代不如一代，嘴里空喊爱才口号却总是干出叶公好龙的事，吴起、商鞅、孙膑、范雎都因为在魏国得不到重用，转而投奔他国，与魏国为敌，给魏国造成了巨大的伤害和损失。相反，秦国求才若渴、不拘一格的人才政策，吸引了天下英才汇集，商鞅、范雎从魏国来奔，使秦国迅速强大起来，为吞并六国奠定了基础。正所谓得人才者得天下，失人才者失天下。其实战国七雄都懂人才的重要性，但只有秦国做得最好，对人才重要性的认识更充分。

　　教育是培养人才的关键。故宋代理学先驱胡瑗说：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化……教化之所本者在学校。”《小窗幽记》也强调：“国家用人，犹农家积粟。粟积于丰年，方可济饥；才储于平时，乃可济用。”人才是立国之本和创业之源，培养高素质的人才不是一朝一夕的事，应当提早准备，形成一个人才蓄水池，才能国泰民安。

　　人才永远都是第一生产力，是最活跃、最持久、最有效的发展要素。领导者必须善于识人用人，不妒才，不压才，不轻才，不弃才，尊重人才，爱才用才，引才聚才，真正让人才大显身手，才能傲视群雄、大有作为。