本报讯（全媒体记者　傅梅香　通讯员　林曙光）今年来，秀屿区把村级干部培养培育摆在工作首位，推动实施能力素质提升、交流共促提升，全方位、多角度健全村级干部培养体系，不断推进村级干部队伍整体优化提升，为乡村振兴注入强劲动力。

　　优培优育强素质。举办“秀屿区乡村振兴大讲堂”12期，邀请“三农”领域专家学者、技能人才等，围绕乡村振兴、基层治理等方面授课，受训2000余人次，带动各镇实现村“两委”兜底培训全覆盖。实施开展乡村振兴人才培育计划，联合莆田开放大学开设党务工作、农村区域发展等4个涉农专科专业，先后组织动员234名现任村干部及后备干部参加学历提升，为推进乡村振兴提供坚实的基层人才支撑。

　　岗位练兵增动能。常态化开展村党组织书记“练兵比武”活动，做实村级练、镇级训、区级比等环节，创新红绿旗评比等练兵机制，围绕基层治理中存在的短板不足、突出矛盾和群众的急难愁盼问题，组织村级干部深入田间地头、村头巷尾察民情、解民忧。主题教育开展以来，已帮助村民解决土地征迁补偿安置、生活困难群众就医等实际问题30余个。采用“书记讲给书记听”等方式，自下而上组织 148名村（社区）党组织书记、35 名驻村第一书记晾工作晒成绩、找差距补短板、谈思路提对策，提炼总结 9个抓党建促乡村振兴示范案例，营造比学赶超、创先争优良好氛围。

　　督导指导促提升。深化运用“四下基层”制度，践行“一线工作法”，24名区处级领导带头每人“联一镇、帮一村”，每月定期到挂钩联系村现场指导，帮助理清发展思路。大力开展基层党建“体检”活动，按照政治建设、组织建设、队伍建设、工作机制等4个方面建立项目清单32条，派出7支督查调研组逐镇逐村开展调研走访，对基层党建工作、村级干部履职情况进行全面检查，督促整改提升。深入实施农村基层党建“百村齐进　整区提升”工程，开展思想引领铸魂、组织体系优化、村级班子培优、集体经济提质、乡村人才赋能等5项行动，推动村级组织达标提升。