本报讯 （全媒体记者 林晓玲 通讯员 林琼）9月8日，市国资委召开党委（扩大）会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行总结。市国资委领导班子成员、“4+1”市属国有企业主要领导及分管领导、市国资委全体人员参加会议。

　　自学习教育开展以来，市国资系统各级党组织高度重视、精心组织，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。通过建立问题整改台账、开展专项整治、组织多层次座谈调研等方式，全面梳理和解决了一批作风建设方面的突出问题。系统上下坚持立查立改、即知即改，推动问题整改到位，形成了真学真改、真抓真严的良好氛围。同时，通过多种渠道广泛征求党员干部群众意见建议，及时宣传学习教育进展和典型经验，营造了严实有序、风清气正的学习教育环境。

　　作风建设永远在路上，巩固拓展学习教育成果需持续用力、久久为功。下一步，市国资系统将锚定“思想不松”，让纪律规矩融入日常，聚焦“问题不放”，让作风建设走深走实。对问题清单整治成效开展深入评估，严格据实销号。定期组织“回头看”，严防问题反弹回潮。紧盯国企领域“四风”新动向，强化协同联动、精准施治，总结好经验好做法，结合企业实际完善常态化制度，补齐制度短板，实现“当下改”与“长久立”有机统一。

　　此外，压实党委主体责任，将作风建设纳入年度考核“硬指标”，与企业负责人经营业绩考核、党建述职评议直接挂钩，发挥纪检“探头”作用，对工程招投标、物资采购等廉政风险高发领域开展“点穴式”监督，构建“发现问题—督促整改—严肃问责”闭环机制。引导企业聚焦主责主业，在科技创新、产业升级、民生保障中打头阵、当先锋，让“想干事、能干事、干成事”成为国资国企干部职工的鲜明特质。