□全媒体记者 林晓玲 通讯员 许文泉 林云景 易振环 洪晓苹 文/图

　　退休不褪色，余热映初心。城厢区深挖离退休干部党员政治、经验、威望优势，通过建组织、搭平台，推动其深度参与基层治理、点亮文化养老，书写了老干部助力基层发展的精彩篇章。

　　桑榆未晚，为霞满天。近年来，城厢区始终把离退休干部党员视作“宝贵财富”，充分激活其政治优势、经验优势、威望优势，聚焦“银发先锋赋能基层治理”核心目标，推动老干部工作与基层发展深度融合、同频共振。

　　搭台筑巢 让银龄力量有“栖身之所”

　　“拿到工资的那一刻，心里的石头总算落了地！”不久前，华林工业园区某公司务工人员小郭紧紧攥着刚到手的工资，眼眶泛红地向城厢区综治中心银龄解忧老党员工作室的老党员连声道谢。

　　这次薪资纠纷调解是个“案中案”。为帮企业凑齐工资款，老党员们协助工作人员连续5个晚上忙到凌晨，一边帮企业厘清账目，一边协助催收款项，最终，涉及70余名员工的群体性欠薪问题圆满解决。

　　“看到大家拿到工资时的笑脸，多苦多累都值了。”银发调解员余文烟道出了心声，余文烟是一名退伍军人，近70岁的他接触调解工作已有44年，共调解各类纠纷400多起，调解成功重大疑难案件近40起。

　　银丝间藏着炽热初心。离退休干部是沉淀着岁月智慧的“活宝库”，要让这份“银发财富”发光发热，首先得为他们搭建起稳固的“舞台”。

　　城厢区坚持“组织覆盖、管理规范、服务贴心”原则，构建离退休干部党员融入基层治理的“主阵地”，打造了一个充满活力和温暖的服务新家园。

　　支部建在社区里。城厢区委组织部部务会议专职成员徐炜介绍，按照“四就近”原则，每个支部都以“1+1+N”模式为骨架，撑起了理论宣讲、服务群众的“大伞”，理论宣讲小分队传递政策声音，银发先锋工作室破解邻里难题，银发志愿者服务队活跃在助老、护学的一线，将组织生活与社区党建深度融合，打造“关系在支部、活动在区域、奉献在社区”的活动载体。

　　如果说组织建设是“根基”，那多元平台便是“枝干”，为银龄力量提供施展空间。

　　搭台筑巢，让每一位参与者都有归属感。该区搭建银发参与治理平台，整合社区阵地、人才资源，全区已建成“东圳初心”“有渔粮片区老党员工作室”“后塘村红雁领航・乡村振兴”等老党员工作室28个，打造了“邻里倾诉站、民生会客厅、诉求解忧阁”三位一体的服务载体。

　　同时，该区打造“银发先锋议事厅”“夕阳红邻里话室”等8个协商议事平台，通过“提前介入+源头化解”机制，引导老党员围绕社区热点问题建言献策，以银龄优势破解基层治理难题。

　　躬身践行 用银龄智慧解“治理之难”

　　金秋时节，走进三信城市家园小区，金桂吐露芬芳，清甜的香气混着微凉的秋风，飘向错落分布的楼栋。“我们要努力将‘人生余热’转化为服务群众的‘实效’。”三信城市家园小区党支部书记朱桂清感慨着。

　　有着50年党龄的老党员朱桂清退休后，面对“在职党员多、组织关系在社区少”的难题，想出了“党课宣讲+邻里活动”的妙招，一步步把在职党员“拉回家”参与社区建设。作为业委会主任，他牵头制定《业主议事规则》，开设对公账户，推行项目招投标，让小区从设施陈旧、资金匮乏的困境中逐步蜕变，实现了居住环境与治理效能的双提升。

　　以赤诚之心映照晚年霞光，城厢区从离退休干部党员中择优选拔153名政治素质硬、群众威望高、治理热情足的同志，担任小区党支部书记、网格长、单元长等职务，让“银发力量”精准嵌入基层治理链条，成为小区治理的“贴心管家”。

　　“银发先锋议事厅”的出现，更是让银龄智慧有了集中发力的“拳头”。江南水乡小区因历史原因，长期缺乏物业管理，影响生活质量。居民对改造小区基础设施的呼声也越来越高。

　　群众有所呼，社区有所应。龙桥社区党委积极邀请有威信、熟悉小区情况的老党员参与小区治理。2024年5月，江南水乡小区成立“银发先锋议事厅”，成员由小区党支部书记黄国泰等4名退休老党员组成。路灯安装、停车位规划……成员们全程参与了23处改造细节的协商。他们挨家挨户走访，广泛征集居民意见建议，成功盘活了小区闲置空间，协调组织建成充电桩400处、新增停车位110个，不仅提升了小区的人居环境，还为小区每月带来近万元的租金收入。

　　该区还开展老党员“传帮带”活动，邀请3位经验丰富、事迹突出的老党员担任“导师”，带领90余名村级后备力量扎根基层、服务群众。

　　一位老党员就像一个能量站，源源不断地为基层治理输送着智慧和力量。“老党员”工作室累计解决基层治理难题400余个。“银发人才库”110名离退休干部凭借各自的专业优势，累计开展各种活动300余次。今年以来，法律领域银发人才帮助群众解决劳务纠纷、邻里矛盾等法律问题109件，涉及金额500余万元，开展青少年法治教育、心理疏导活动30余场，有效维护了群众合法权益，为基层法治建设贡献力量。

　　传薪播火 以银龄微光聚“和谐之力”

　　文化是社区的灵魂，养老是民生的温度。在城厢区，离退休干部不仅是基层治理的“实干家”，更是文化传承的“播火者”、文化养老的“践行者”，他们用声音传递力量，用行动点亮晚年生活。

　　走进蔡襄文化园，总能看到老党员蔡春华的身影。他站在展柜前，拿着老照片向游客讲述蔡襄的廉政故事，每一个细节都如数家珍。在马院村闽中游击区革命纪念馆，杨国良老人的宣讲总能吸引大批听众，他把革命历史编成“小故事”，让红色记忆在年轻人心中扎根。“八闽银发先锋”张荔华则走进社区，分享自己参与社区建设的经验，让“近邻党建”的理念深入人心。老党员林国栋更有“妙招”，他以亲身经历讲述木兰溪综合治理的变迁，把“变害为利、造福人民”的故事讲得绘声绘色，让本土文化的根脉在听者心中愈发牢固。林国栋老党员工作室在“六一”、端午节等节日期间，组织老党员赴壶兰实验小学送教育、献爱心等活动10余场，有效激发社区青少年爱党爱国、努力学习的热情。

　　这些“银发声音”，如同春雨润物，让文化的种子在城厢大地悄然发芽。

　　不仅要“传文化”，更要“乐晚年”。形体课、健身操、太极拳……在万辉社区老年教学点，老人们正认真学习适合秋季的运动。退休干部郑爱平忙里忙外，她是该教学点负责人，积极协助社区将教学点打造成为辖区老年人“老有所学、老有所乐、老有所为”的重要平台，并定期组织合唱、舞蹈表演等活动，有效丰富了老年人的精神文化生活，营造出浓厚的社区文化氛围。

　　城厢区依托老年大学，构建起“1所总校+5个枢纽+N个微课堂”的三级教育网络，让1500余名老年人实现“家门口上学”。在雅颂居社区的老年课堂上，老人们跟着老师学打非洲鼓，鼓声铿锵有力。圳湖社区的书画班里，笔墨飘香间尽显晚年情趣。

　　更贴心的是，城厢区还整合文艺人才，成立了6支银发特色队伍，每逢春节、端午等传统节日，他们便走上街头开展“文化惠民”活动。截至目前，已开展13场活动，参与学员达800余人次。

　　南门、兴安、圳湖3个社区获评“全国示范性老年友好型社区”，便是对这份“文化养老”答卷的最好肯定。

　　老去的是岁月，不变的是初心。离退休老干部如同夜空中的繁星，以点点微光，照亮了基层治理的道路，温暖了社区和谐的岁月。银龄担当在城厢大地上续写更多精彩篇章。