本报讯 （全媒体记者 黄凌燕）记者昨日获悉，我市人社部门聚焦全市重点产业、重点企业、在建重点项目，组建保障企业用工服务工作专班，开展“用工服务专员一对一”活动，助力一季度“开门稳”“开门红”。

　　工作专班对378家重点企业常态化用工监测，并对1175家12条重点产业链规模以上企业和部分服务业企业春季用工进行专项情况调查。在分析研判企业用工需求后，有针对性地制定一季度29场市县招聘会、6场外出招聘活动计划。开通亲清惠企平台用工问题反映专区，目前收到企业用工诉求3件，已全部及时化解到位。

　　据介绍，我市采取市县联动，开展多层次人力资源招聘会，推行现场招聘、网络招聘、视频招聘、直播招聘“四位一体”招聘方式，将“春风行动暨就业援助月”“直播带岗”等招聘服务活动开到广场商圈、重点园区、乡镇、社区，确保就业岗位送到求职者家门口。目前，累计举办各类招聘活动26场，提供岗位信息3.13万个。同时，组建外出招聘队伍，组织重点用工企业开赴贵州、云南、宁夏等地开展驻点招聘和劳务协作对接活动，提供就业岗位1200余个，引进务工人员1103人，“点对点”输送员工返岗12趟313人。