近年来，秀屿区月塘镇东潘社区聚焦“产港城人”融合高质量发展，坚持党建引领、多元赋能，把推进“家门口养老”作为深化基层治理的重要课题，有效整合离退休干部、志愿者、爱心企业三方力量，探索打造“队伍共建—实事惠民—助学反哺”全链条闭环机制，持续推动“老有所养、老有所为、老有所乐”，厚植敬老爱老情怀，绘就“银龄”幸福图景。

　　化解在基层 银龄解民忧

　　“自治不是一人忙，而是大家一起干。”东潘社区党支部书记潘国华介绍，社区60岁以上老人居家占比51%，单靠“两委”力量难以精细服务。

　　2019年，社区以离退休干部党支部为核心，吸纳老党员、老民警、老教师等38人，成立“夕阳红”调解室，下设宅基地、邻里、家庭3个调解小组，创新“一茶二礼三互助”调解模式，常备桌椅、茶水等，营造温馨宽松氛围，让群众有事无事都爱来这里拉家常评事理，使调解室成为社区居民倾诉、说理的好地方，实现“以茶聚人、以情感人、以理服人”。老干部发挥余热、积极融入，推动社区治理提质增效。

　　2025年全年，调解室累计化解宅基地边界、公共空间使用等纠纷17件，调解成功率100%，实现了“小事不出村、大事不出镇”。

　　服务在身边 安康享晚年

　　1月26日上午，东潘社区“长者食堂”菜香四溢。志愿者潘秀珍将热气腾腾的妈祖面端到90岁老人潘阿妹面前，“阿婆，今天加了你最爱的海蛎！”创办于2020年的食堂，采取“政府补一点、集体担一点、邻里捐一点”模式，为社区80岁以上老人提供免费午餐，并为失能半失能老人提供“红色骑手”送餐。运行以来，累计开餐1.1万人次，乡土能人捐赠菜品资金22万元，反响热烈。

　　“一口热饭”只是起点，社区还同步链接镇卫生院、康养机构等资源，设立“移动医院”，每月5日把血压仪、B超机、眼科设备搬到食堂门口，为老人建立健康三色档案，标记红色重点人群126人，提供上门巡诊、代取药服务。社区还依托食堂，定期举办民俗节庆活动，为230位老人送月饼、线面、节日慰问金，过集体生日，让“舌尖上的温暖”满溢“心尖上的幸福”。

　　助学促反哺 青老同传承

　　“崇文重教是传家之本，帮困助学是社区之责。”东潘社区离退休干部潘文定介绍，2015年社区牵头成立“莆阳潘氏殷皇奖学基金会”，累计募集爱心款80余万元，其中离退休干部捐资占比过半。每年正月初六、初八，举办颁奖大会，对考取本科以上院校的学子一次性奖励1000—5000元，已资助优秀学子186人次。同时，设立“银发辅导员”岗位，组织老干部与留守儿童结对子，举办书法、十音八乐等公益课堂，受益未成年人420多人次。

　　“当年我也领过奖学金，如今放假常回来当志愿者。”厦门大学大二学生潘晴说。助学反哺机制让“一老一小”在东潘形成良性循环，也为养老服务注入可持续志愿力量。每年寒暑假，返乡大学生主动加入送餐、义诊、智慧手机教学队伍，“银发”牵手“青苗”，共绘社区养老“同心圆”。

　　从“夕阳红”调解室到长者食堂、奖学基金会，东潘社区聚力“小切口”写好为民服务“大文章”，把“享老”理念深度嵌入基层治理全链条，变“养老”为“享老”，让“老龄”变“乐龄”，切实提升了广大老年人幸福感、获得感。

　　吴志军 姚书凝