本报讯 今年以来，市委老干部局持续加强青年干部学习教育，着力提升履职能力，努力建设一支思维开放、政策熟悉、业务精湛的高素质专业化年轻干部人才队伍。

　　学有重点，线上线下随时“充电”。市委老干部局构建“线上+线下”融合学习模式，依托“微党课”、青年理论学习小组会、专题辅导报告等平台，实现青年干部随时学、随地学；开展交流研讨，谈认识、话感悟、查问题，进一步加深对中央八项规定精神的理解把握。

　　学有特色，警示教育敲响廉洁警钟。充分发挥现场教学、典型案例剖析的震慑作用，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。创新打造“青年干部成长沙龙”，举办“银青共话好家风”活动，邀请离退休干部与青年干部面对面交流，发挥老同志“传帮带”标杆作用，助力年轻干部勇担当、强本领、善作为。

　　学有行动，课题调研破解堵点难点。积极引导青年干部把学习成果转化为务实举措，围绕工作中的堵点难点，组织业务骨干深入基层离退休党组织、老党员工作室开展调研，形成一批针对性强、可操作性高的对策建议。在重要活动筹备、重大事项协调、重点工作推进中，为青年干部“搭台子、铺路子、压担子”，让青春活力成为推动老干部工作高质量发展的强劲引擎。

　　（全媒体记者）